Equality protects dignity, reduces discri mination, and creates a fair baseline for everyone. But equality is not what drives progress. Performance is! Nowadays, universities and HR programs are giving so much attention to equality that it blows my mind. Entire modules, case studies, discussions — NGOs (often funded by the EU) delivering sessions — revolve almost exclusively around equality, diversity, identity, bias, fairness, and sensitivity. …and almost nothing about: capability...

Ο  αλαζόνας  προέρχεται από την αρχαία λέξη ἀλαζών, που σήμαινε ο καυχησιάρης, ο ψεύτης, αυτός που προσποιείται περισσότερα απ’ όσα είναι. Είναι το άτομο που επιδεικνύει υπερβολική αυτοπεποίθηση, έπαρση και αίσθηση ανωτερότητας, υποτιμά τους άλλους και θεωρεί τον εαυτό του ανώτερο. Επιπλέον, αυτός που  “καβάλησε το καλάμι”  είναι ο άνθρωπος που κάθεται πάνω σε ένα καλάμι και νομίζει ότι ιππεύει ένα άλογο νιώθοντας βασιλιάς. Φαντασιώνεται δηλαδή ότι κατέχει εξουσία, δύναμη, κύρος. Κάποτε...

Τhe word  arrogant  comes from the ancient Greek ἀλαζών (alazṓn), which meant the boaster, the deceiver, the one who pretends to be more than he really is. It describes the person who displays excessive self-confidence, vanity, and a sense of superiority - someone who looks down on others and believes he is above them. Likewise, the Greek expression  “he rode the reed”  (καβάλησε το καλάμι), refers to a person who sits on a simple reed but believes he is riding a horse - feeling like a king....